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老板都瞎了吗?为什么那些不如我的傻逼,混的却比我好!

2017-10-12 23:19:10 本文行家:新媒体01

那个人明明很多方面能力都不如我,为什么混的比我好?难道领导都是傻逼吗!这可能是很多人都会遇到的困惑!遇到这样的问题,该怎么办呢?

首先,回答你第一个问题:老板的确瞎了眼!站在你的角度看,你自己那么努力,你那么优秀,你怎么会错呢?所有不认同你的人,当然都是傻逼!老板竟然看不出来!

这个答案,会不会让你开心一些?

无法长大赵雷 - 无法长大

你觉得那些不如你的人,却混的比你好!你觉得别人不如你,这个人这里不对,那里也不好,为什么却能受到重视?这是正常人会有的情绪。


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这种情绪的学名,叫做嫉妒。

普通的人,会陷入嫉妒的情绪之中不能自拔,试图证明别人是错的;当你试图寻找对方不如自己的证据时,你已经输掉了一半。只有少数人,拥有把嫉妒转化为自己动力的能力,只有这些人才能让自己更加卓越!


古龙说:有人的地方,就有江湖。

一个高手剑客,不会和一个手无寸铁的人比剑!其实,嫉妒恰恰是一个人,发自内心对别人最大的认可!

对于弱者,人们往往只有同情。你永远不会和远远比你弱小的人产生矛盾,因为ta无法激发你的情绪。你也不会嫉妒那些水平远远高于你的人,对于远远高于你的人,人们只会崇拜,向往和尊重。

我们只会对那些和你水平相当,甚至你觉得不如你,但却总比你混的好的人产生嫉妒,甚至是敌对的情绪!但是所谓的谁更好,是没有衡量标准的,所以在职场里,我们最好是能拿行动和结果来说话。

你想要的,其实是证明自己够好;那就做出结果!而不是陷入到这个情绪中,不断去挑对方的毛病,证明对方不够好!而陷入到情绪里的时候,反而会让自己付出很多代价!

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我曾经有过这样的经历,也犯过这样的错,你可以先听听我的奇葩故事。

我之前就职的一家公司,是一个家族企业投资的互联网公司。我在公司呆了将近三年,公司换了几次ceo。后来,公司没了ceo,新来了一位运营总监,我对他做的一些事情经常有意见。

有一次,我们公司的微信号被盗,被骗子发布了一些诈骗钓鱼的信息,而且的确有用户打钱过去。公司新来不久的总监很着急,在群里责备了我们运营部门尽快处理杜绝隐患。公司的微信以及公众号是我和同部门的几个同事负责,出这种事情,我们也很着急上火。我这么耿直的boy,实在忍不住就骂了句:xx这个傻逼.......

然后,我在公司就火了!有不少其他部门的同事私信为我点赞,大概是我替他们出了口气。

可是,在我骂完之后,我才发现,原来我这么不喜欢新来的这个总监的做事方式。既然如此,何必为了一份工作,做自己不喜欢的事情,这不是出卖自己的灵魂吗?又何必呢?于是我就辞职了。

其实,那位总监的工作经验和阅历比我多,处理问题时,会更综合的考量,但我当时不以为然。站在自己的视角看问题,自己永远没有问题,因为我们总是只顾着盯着别人的问题!但是,这只是自己的主观认知!


人非圣贤,谁都会犯错,如果我只是不断挑对方的错,自然总能挑到他的毛病。然而,又有什么用呢?能证明什么呢?我真的把自己的工作做到了120分了吗?挑别人的错,就能让自己的工作更出色完成吗?

想要证明自己比对方强的唯一方式,拿出自己的实际行动,是做出比对方更好的成绩。然后你会发现,其实这些比较是没有意义的,因为你才发现,原来你的使命,是活出你自己!

当自己能够投入到“为自己而活”的状态时,周围的纷纷扰扰,其实和你的关系不大,你可以不受影响的,因为,你有了自己的目标,并且你所有的精力都投入到了这个目标里,哪有时间去顾及别的事情呢?

否则,一旦自己不小心陷入嫉妒,或自怜自艾的情绪之中,很可能先把自己的前途毁了;迷失了自己,而不自知!

要判断自己是否被“嫉妒”的情绪左右,很简单。时常留意自己的关注点,是在自己的工作上,还是别人身上。如果你总是在试图找出别人的错误,抱歉,你的人生已经跑偏了!除非,对方是你的下属;这时候,你需要做的是帮对方解决问题,让对方成长,而不只是挑毛病!

同样,如果你总是证明自己在受到不公平的待遇,恭喜你,你一定会找到!你看到的世界,完全取决于你看待世界的角度!

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小结:我时常说,年轻人最好的投资,是自己的未来。所以我非常鼓励大家多花时间和钱,用来提升自己。罗胖在去年年会时也说到:这个时代最稀缺的资源是注意力。所有的公司都是在争抢用户的注意力。

你的注意力放在哪里,哪里才可能产生价值。可是,对于大多数人,真的重视自己的注意力了吗?你的注意力,是经常被你认为的傻逼抢走呢,还是自己在掌控呢?


成长,永远是自己的事情!

所以,文章开头问题的答案,就很简单了。如果你认为,那些人都是不如你的傻逼,那么你自己,更愿意把时间花在哪里呢?

是花时间提升自己,还是花在那些傻逼身上?


作者:梁老湿

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标签: 梁老湿 妒忌 投资 时间 成长 | 收藏
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